企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题探讨

摘要

企业的人力资源管理要在重视市场经济规律的基础上,并以相关法律法规为依托,同时还要加强劳动合同制度的管理。依据劳动法制定的人力资源管理制度,加强企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题的探讨,有助于最大效率地发挥员工潜力,提高员工考勤效率,从而增加员工的有效工时,同时还能消除上下班高峰期的考勤拥堵现象,真正实现人力资源的人力资本价值。本文对企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题进行一系列探讨,以期加强和完善企业单位的管理制度。