人力资源管理中有限新资源配置问题的分析——基于马氏决策

摘要

人力资源管理是企业管理的重要内容.在一定情况下,企业拥有可以用来改善现有人力资源配置、提高员工满意度的新资源是有限的.本文通过分析影响员工对企业满意度的因素,运用马氏决策,构建改善企业人力资源管理中的新资源配置模型,对上述因素进行定量化的分析判断,力求为人力管理决策提供更好的依据.