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王希泉;
南京中医药大学卫生经济管理学院;
高管团队; 企业社会绩效; 激励机制; 代理理论;
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机译:高管的性别多样化,现金持股和企业价值:基于面板数据分析的股票上市公司
机译:最高管理团队:成员特征,团队流程,业务环境和组织绩效之间的关系。
机译:基于社会活动类型的基于社会活动的基础学生自信社会绩效与自我效能的关系比较研究
机译:高管的性别多样化,现金持有和企业价值 - 基于股票上市公司的面板数据分析
机译:pROBIT:DREs(国防研究机构suffield)计算机设施的probit分析程序。
机译:基于社会绩效的企业评估系统,方法和媒体
机译:用于基于程序之间的调用关系将程序分类为程序组的程序分析装置,用于基于程序之间的调用关系将程序分类为程序组的程序分析方法,以及用于基于程序之间的调用关系将程序分类为程序组的记录介质存储分析程序。程式
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
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