莫让浮云遮望眼——企业引才要走出误区

摘要

近年来,企业的人才竞争意识不断增强,纷纷涌入人才市场招贤纳士,许多单位遂心如愿,可也有些企业却收效甚微,甚至败兴而归。个中原因何在呢?笔者通过调查发现,除了受供需失衡的矛盾和本单位客观因素制约之外,很大程度上是一些企业在人才市场择才时,陷入了以下误区。 盲目依赖 有的企业在人才市场上,不主动接触“对象”,却缠着“红娘”不放,一心指望政府人事部门“拉郎配”。