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现代企业应当树立经营人才的观念

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@@ 面对知识经济和我国加入WTO后的新挑战,国有企业将面临着最大的人才竞争压力,必须强化措施、善于应付.笔者认为:人才既然是一种资源,并且是一种稀缺资源,就应该树立经营人才的观念,精心经营人才.

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来源
《中国人才（上半月）》|2003年第11期|29|共1页
作者
张永恒;
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作者单位

丹江铝业股份公司人事部;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业; 人才资源; 管理体制; 绩效考核制度;

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