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谈人事争议仲裁制度建设的几个重要关系

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处于初步建立阶段的人事争议仲裁制度,其发展仍面临着许多矛盾.其中有五个矛盾,也就是五个关系,更带根本性、全局性.

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来源
《中国人才》 |2001年第3期|37-38|共2页
作者
谭超运;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类农村社会学 ; 中国法律 ;
关键词
人事争议仲裁; 制度建设; 根本性; 矛盾; 全局性; 阶段; 发展;

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