实境模拟测评:人才选拔的'透视镜'

摘要

@@ 人才选拔靠的是人才测评,人才测评中重要的一项是潜能测评,而潜能测评有3种方法.一为表格测评,如同"哈哈镜",不一定能够反映真实情况,成本低;二为软件测评,如同"平面镜",成本中、低;三为实境模拟测评加软件测评,立体多方面,如同"透视镜",成本中、高.