跨部门互动与社会组织企业化:一项基于混合研究设计的分析

摘要

市场经济的逐步完善为中国社会组织的发展提供了资源基础;同时,借助跨部门互动,市场主体还形塑了部分社会组织的运作和实践模式。新制度主义认为,在竞争缺失的情况下,制度性因素及其所对应的社会机制（铭刻机制和合法性机制）,会驱动社会组织渐趋企业化,来自东部发达地区的经验佐证了上述观点。针对社会组织的案例比较和量化分析显示:社会组织领导人的工作背景以及组织的商业网络,会以不同的方式促成组织的企业化运作;进一步地,领导人的企业工作经历还可强化社会组织与外部企业间的联系,继而影响组织的实践。