昌图县三级疾病预防控制机构专业人员综合素质调查

摘要

目的 了解昌图县县、乡、村疾病预防控制机构人员的年龄、性别、学历、专业结构和职称等,为合理调整全县疾病预防控制人员结构提供理论依据.方法 通过实地走访和填写统一调查问卷,从性别、学历、技术职称和年龄进行对比分析.结果 县、乡两级疾病预防控制人员347人,占全县卫生系统总人数的13.80％.县级男、女比例为1.2∶1,乡级男、女比例为1∶1.25,村级男、女比例为15.14∶1;县级无专业学历人数比例为3∶1,乡级为1.2∶1,村级无专业学历人员,县级公共卫生专业人员14人,乡村级无公共卫生专业人员;县级副高以上职称1人,中级职称44人,占12.96％,无职称人员112人,占32.28％,远大于国家≤15％的要求.乡村级疾病预防控制人员中无高级及中级职称,在业务岗位上的非本专业人员预岗现象较为严重,乡级主要为其他医疗专业人员或非医疗专业人员从事疾病预防控制工作,村级则主要为兼职;村级疾病预防控制人员年龄明显偏大,50岁以上占82.73％,且知识老化,跟不上工作需求.结论 昌图县疾病预防控制机构专业技术人员匮乏,乡级疾病预防控制专干身兼数职,更换过于频繁,不能将主要精力放在疾病预防控制工作上,对村级工作指导不利;高、中级职称人员比例过小,无职称人员比例过大;村级人员年龄偏大,难以胜任当前的疾病预防控制工作.建议卫生主管部门及时引进专业人才、调整专业人员数量,加强对各级疾病预防控制机构专业人员的学习和培训,促进公共卫生人才队伍建设,推进昌图县公共卫生事业的进一步发展.