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工会; 工资; 南非; 控股公司; 矿工; 美元;
机译:南非工会工资主页和工资不平等
机译:遭到FMLA的拒绝令他沮丧,他错过了工作-雇主不得不付给他工资
机译:非洲工会拒绝Eskom的5pc工资徒步旅行
机译:南非盎格鲁美国铂金有限公司PGM采矿和矿石浓缩过程的生命周期清单分析和等效二氧化碳排放量计算
机译:工程工会主义分析影响员工工程师接受和拒绝工会主义的因素
机译:南非盎格鲁美洲公司有限公司:1966年顾问报告
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:建筑业的工会工资与工时差异
机译:撒哈拉以南非洲零售业定制的混合蒸气吸收制冷系统的设计
机译:违反电话通讯条例并遭到电话拒绝的自动投诉登记。
机译:电子锁遥控器制造中使用的安全编码信号合规系统-包括信号发送和接收单元,需要重复可接受的编码信号,否则会遭到拒绝
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