护士过劳及过劳影响情况调查分析

摘要

目的 了解护士过劳及过劳影响情况,为基层医院采取减少护士过劳措施提供依据.方法 2019年6—7月采取整群抽样方法对该院及医共体分院护理临床一线的658名护士进行问卷调查,内容包括一般情况,过劳自评量表,不同年龄、职称、科室护士过劳量表总体得分情况,护士过劳导致的影响.结果 有效问卷647份,过劳自评量表各维度得分排在前三位的分别为:护士工作特质、身体疲劳和工作环境.过劳自评量表得分前3条为:比以前容易疲劳、总想躺下休息和需要承担很大风险.年龄越大、护龄越长的护士过劳得分越高.过劳导致的影响前三位的分别为:认为减少过劳可预防或减少护理缺陷、不愿子女将来从事医疗行业和认为过劳是产生护理缺陷的原因.结论 过劳严重影响护士身心健康,影响护理质量,护理管理者应针对诱发护士过劳的原因及过劳高发人群,加大护理设备投入,合理安排护理力量,优化工作环境,消除引发护士过劳的因素,减少护士过劳发生,从而更好地为患者提供优质护理服务.