心内科护士心理韧性状况及其影响因素分析

摘要

目的分析心内科护士心理韧性状况及其影响因素, 为提高护士心理韧性水平提供参考。方法采用方便抽样法选取2017年1月1日至2018年7月1日台州恩泽医疗中心（集团）、温岭市第一人民医院心内科护士214例, 采用一般自我效能量表、心理韧性量表进行调查, 单因素方差分析及多因素logistic回归分析影响心内科护士心理韧性的相关因素。结果心内科护士心理韧性得分均值为（95.29±11.23）分, 3个维度得分乐观＆坚韧＆力量, 单因素方差分析显示性别、工作年限、学历、职称均为影响心内科护士心理韧性的相关因素（t/F=4.874、7.814、12.136、3.142, 均P＆0.05）;多因素logistic回归分析显示性别、工作年限、学历为影响心内科护士心理韧性得分的独立因素（Waldχ2=4.387、7.642、5.711, 均P＆0.05）, 心理韧性得分与自我效能得分呈正相关（r=0.375, P＆0.05）。结论心内科护士心理韧性水平受多种因素影响, 采用适当的干预措施有助于提升护士心理韧性水平。