临床护士与护理管理者对护士流动多点执业态度的比较分析

摘要

目的 调查并比较临床护士与护理管理者对护士流动多点执业的态度,为"互联网+护理服务"背景下的护士流动执业及多点执业的推行提供参考。方法 采用分层抽样,对福建省9个地级市的15所三级医院的临床护士及护理管理者进行问卷调查。结果 共回收有效问卷9 389份,包括护理管理者525份,临床护士8 864份。比较两类人群的流动执业态度发现,对流动执业了解较多的护理管理者流动执业意愿,包括50.86%（267/525）听过并查询过、49.14%（258/525）愿意流动,高于对流动执业关注度低的临床护士,包括32.41%（2 873/8 864）听过并查询过、38.87%（3 445/8 864）愿意流动。多因素分析显示,在护理管理者中,编外、本科及以上护理管理者更愿意流动执业；在临床护士中,年轻、未婚、编外、本科及以上的护士更愿意流动执业。在流动方式的选择上,护理管理者倾向医院间流动（46.54%,215/525）,临床护士倾向社区间流动（42.45%,3 142/8 864）。护理管理者对流动护士的职称及工龄要求比临床护士更高,39.43%（207/525）认为职称应达主管护师,81.71%（429/525）认为护龄应在5年及以上。结论 临床护士与护理管理者在流动执业意向、影响因素、保障方式、流动护士需求方的认知和选择、流动执业门槛的接受度等方面均存在差异,在试行"互联网+护理服务"的护士流动多点执业模式时,应充分考虑上述差异。