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模糊综合评价法在低年资护士核心能力评价中的应用

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运用模糊数学的方法建立低年资护士核心能力的综合评价模型,定量地评价低年资护士的核心能力.模糊综合评价法为低年资护士核心能力的系统分析和综合评价提供了一种科学、实用的定量方法.为医院提高护士素质、继续教育管理决策提供了信患服务.

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来源
《中华护理教育》 |2010年第11期|502-504|共3页
作者
于洁; 陈松兰;
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作者单位

271000,山东省泰安市,泰山医学院附属医院;

271000,山东省泰安市,泰山医学院附属医院;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育 ;
关键词
护士; 专业能力 ; 模糊数学 ; 评价研究 ;

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