护士自动思维与职业延迟满足的关系研究

摘要

目的 探讨护士自动思维与职业延迟满足之间的关系.方法 采用自动思维问卷与职业延迟满足量表,对196名护士进行调查.结果 护士自动思维总分为(54.90±12.09)分;职业延迟满足总分为(16.26±3.34)分;自动思维总分及各维度得分与职业延迟满足总分均呈负相关(P＜0.05).结论 护士职业延迟满足处于中等水平,护理管理者应关注并帮助护士调整不良情绪,指导护士进行职业生涯规划,进而提高护士职业延迟满足水平.