手术室护士心理资本在职业疲劳和职业倦怠间的中介效应分析

摘要

目的 探讨手术室护士心理资本在职业疲劳和职业倦怠间的中介效应,为缓解护士职业倦怠提供参考.方法 采用方便抽样法,2020年10-12月选择长春市5所三级医院的230名手术室护士作为研究对象,采用一般资料量表、职业疲劳量表、心理资本量表、职业倦怠量表对手术室护士进行评价.分析心理资本、职业疲劳对职业倦怠的影响;以职业疲劳为自变量,心理资本为中介变量,职业倦怠为因变量,采用结构方程模型检验心理资本的中介效应.结果 共发放调查问卷230份,有效回收问卷212份.212名手术室护士职业疲劳得分为(18.27±4.16)分,心理资本得分为(80.16±14.48)分,职业倦怠得分为(68.48±12.82)分.手术室护士职业疲劳与职业倦怠呈正相关(r=0.648,P＜0.01),心理资本与职业倦怠呈负相关(r=-0.589,P＜0.01),职业疲劳与心理资本呈负相关(r=-0.584,P＜0.01).分层线性回归结果显示,职业疲劳对职业倦怠具有正向预测作用(P＜0.01),而心理资本则起到了负向预测作用(P＜0.01).心理资本在手术室护士职业疲劳和职业倦怠之间的中介效应为0.18,占总效应的34.61％.结论 手术室护士心理资本在职业疲劳和职业倦怠间起部分中介作用,提高手术室护士的心理资本有利减轻其职业倦怠水平.