依托科研管理团队能力建设 带动医院科研管理与服务创新

摘要

作为科研活动的组织者和管理者,科研管理团队建设显得至关重要,提高科研管理团队的整体能力是科研管理创新的关键。针对科研管理团队建设存在的现状与问题,北京大学人民医院建立与完善科研管理团队的培养体系,不断加强科研管理团队的建设与培养。通过医院的持续培养,科研管理团队的能力与素质获得了很大的提升,有效推动了医院科研管理与服务的创新,为医院科研的可持续发展提供了良好的支撑。