重庆两江新区大学生就业机制建设思考

摘要

目的调查分析重庆高校在校大学生对两江新区的知晓情况、关注程度以及工作意愿的现状。方法分层抽样重庆10余所高校823名在校大学生，了解地域、专业、薪酬因素对其择业观的影响、大学生对两江新区知晓程度、工作意愿、关注点和政策知晓情况。运用SAS9．0进行统计分析，计数资料用率或比进行描述，计量资料用中位数进行描述，数据行卡方检验。结果38．31％的学生在择业过程中会考虑地域问题；有29．16％会考虑专业因素；有43．01％的学生会考虑薪酬问题；知道两江新区的有664人，占81．67％；575人（74．29％）表示只是知道两江新区，一般不关注；只有15．08％的学生明确表示会就业两江新区的工作意愿。结论建立大学生创业促进机制、就业创业保障机制、有效的宣传途径等措施，可有效满足两江新区人力资源需求和解决大学生就业问题。