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刘雪梅; 于玮玮; 贺雨婧;
中南财经政法大学工商管理学院;
集体道德所有权; 员工责任感知; 员工主动担责行为; 声誉维护关注;
机译:领导者如何在员工中促进道德上的勇气行为? 领导者的角色建模,道德所有权和担心义务
机译:我的老板道德上脱离了:道德领导者在解释主管和员工道德脱离对员工行为的互动影响中的作用
机译:心理所有权在道德领导力与组织公正之间的中介作用以及员工绩效行为的多种形式
机译:主管底线心态,仪器主义道德气候和员工的不道德行为:道德身份的中度效应
机译:审查会计管理人员指令对其下属员工的工作行为的影响:在布基纳法索银行业的道德研究
机译:上/中管理员的道德领导程度如何激活员工道德行为?组织司法看法在员工之间的作用
机译:分配正义和程序正义对具有道德行为作为中介变量的组织公民行为的影响,以及作为中等变量的组织文化的影响(PT Telekomunikasi Indonesia Tbk员工的研究。中部Java和DIY的第IV部门)
机译:行政部门员工的道德行为标准。最终规定由美国政府道德办公室发布
机译:研究不同行为类型的稳定性高血压患者对血压的动态变化的影响的方法
机译:研究内皮祖细胞的增殖及其化合物对增殖行为的潜在影响的方法
机译:研究生物因子对昆虫行为影响的装置
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