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李敏; 杜鹏程; 于展可; 宋锟泰;
安徽大学商学院;
安徽大学人力资源研究中心;
后疫情时期; 人力资源; 管理变革; 转型发展;
机译:中国传统的人力资源管理实践思考:中国的传承与转型
机译:当西方的人力资源管理架构符合中国背景时:验证中国人力资源管理系统的多元化结构
机译:当西方人力资源管理体系符合中国背景时:验证中国人力资源管理系统的多元化结构
机译:中国中小企业人力资源管理研究述评
机译:将绩效制度引入中国公司:以广州本田作为中国领先的人力资源管理公司的案例研究(日语)。
机译:关系人力资源管理实践与中国员工的职业幸福感:多层次的心理过程
机译:全部转型 - 中国工业部门的人力资源管理和劳资关系
机译:规划和实施下一个二十年的人力资源管理变革:立即采取行动防止明天反应
机译:氏族与中国的压铸时期
机译:修订后的中国面条及其生产方式
机译:作为后Alpha_Kappa_Coal钢铁社区,中国的无二氧化硫生产。
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