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张建华; 韩同钦; 尹爱田; 李建; 郑文贵; 丁木金; 谢显训; 王志清;
261042,潍坊医学院公共卫生与管理学院;
261042,青岛市立医院;
261042,山东大学卫生管理与政策研究中心;
261042,潍坊市寿光卫生学校;
政策; 法律法规; 医院管理; 激励机制; 约束机制;
机译:卫生专业人员在医院开展新角色的激励和阻碍因素是什么? 在九个国家的医生,护士和管理者之间的研究
机译:医院管理者短期激励计划
机译:卫生部的基本医疗激励政策:对市政管理者自治和完整性原则的威胁吗?
机译:股权激励计划中的管理者自身利益与支出政策-以SL PHARM为例
机译:管理者收入预测存在偏差,管理者决定发布收入指导:检查管理激励措施。
机译:为医院和卫生服务机构的配方资金中的辅助政策目标设计价格激励措施
机译:卫生部的初级保健激励政策:对市政管理者自治和完整性原则的威胁吗?巴西卫生部的政策为基本医疗保健提供了激励措施:对市政管理者自治和完整性原则的威胁?
机译:在农村医院实施按业绩支付:医院质量激励示范项目的经验教训:第2号工作文件
机译:帮助医疗咨询人员和医院管理者确定医院最佳人力资源计划的基于仿真的系统和方法
机译:基于移动健康管理者的提供者激励管理器的装置,方法和系统
机译:防止暴露于可能引起电镀设备的法律设备,法律法规,法律法规和其他法律金属中
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