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易利华; 杨红;
江苏省无锡市第二人民医院;
机译:试论人力资源薪酬管理中存在的问题及改进
机译:试论集团企业薪酬管理的模式及方法
机译:试论公立医院绩效考核工作的思考与设计
机译:基于心理会计理论的薪酬管理
机译:医院绩效等级是否足以说明潜在的患者风险?信息在基于结果的风险调整中的价值。
机译:薪酬管理顾问
机译:未付的价值是无价的。薪酬管理者管理自愿无薪雇员的观点和实践研究
机译:试论军事情报的价值
机译:薪酬管理系统,薪酬管理方法和薪酬管理程序
机译:基于收益分享的医院绩效工资
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