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医院卫生专业技术职务分层聘任机制探讨

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@@ 随着公立医院改革的不断深入,医院卫生专业技术职务聘任工作正值深入推进和广泛实施阶段.但目前因基于岗位聘用的分层聘任机制建设的滞后,导致该项工作在竞争的公平性、岗位设置的合理性、人才评价与考核的科学性、反馈与激励机制的有效性等方面普遍存在一些弊端.

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来源
《中华医院管理杂志》|2011年第6期|427-430|共4页
作者
杨武; 孙黎惠; 辛维青; 申延青;
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作者单位

266003,青岛大学医学院附属医院;

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