我院中层管理人员绩效考核的实践和体会

摘要

＜正＞医院中层管理人员因工作岗位、性质、职责不同,其绩效考核并无统一、规范的模型,在某种程度上影响了医院人力资源的管理。我院经过多年实践,探索建立了一套有效的中层管理人员绩效绩效考核办法,有效调动中层管理人员的积极性,推动医院各项事业的发展。