教学医院人员分类管理的实践与体会

摘要

在事业单位人事制度改革过程中,公立医院面临着转变用人机制、有效调动各类人员工作积极性等问题。介绍了浙江大学医学院附属邵逸夫医院开展人员分类管理工作的实施背景、具体方法、初步成效,并对实施过程应关注的重点环节进行剖析。由此得出,实施人员分类管理有助于营造公平公正、"人尽其才,才尽其用"的用人环境,促进医院的可持续发展。