我院医师队伍变化状况分析

摘要

为了解医院人才流动状况,加强人才培养和管理,稳定医师队伍,对10年来医师队伍变化情况进行分析,发现毕业后流动出的医师在院工作年限逐渐缩短,本科生及主治、住院二级医师人数最多,出国者比例最高,流出者占1994年医师总数的51.4%。调入（含毕业分配者）的医师及其各学历层人数均明显超过流出者。显示医师流动是绝对的,稳定是相对的。由于医院采取了一系列培养、引进人才的措施,保证了医院人才队伍的优势及学科的正常发展。但是,流出人才很大一部分为出国逾期不归者及去非医疗机构或辞职者,而且有些科室出现人才梯队断档,应在管理措施上予以足够重视。