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以赛代评 破格晋级

摘要

1996年长春市卫生局与人事局在护师岗位上共同组织了以赛代评,破格晋升中级职称的工作。指标数由人事局直接划拨,激励了年轻护士在本岗位上创先争优,努力提高业务水平。现将我们的做法和体会介绍如下。一、做法1.制定竞赛实施方案,由卫生局、人事局人员共同组成...

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