组织创新氛围与护士工作满意度的相关性研究

摘要

目的 探讨国内医疗环境下组织创新氛围与护士工作满意度的关系。方法 采取便利抽样法,于2018年1—2月抽取300名护士进行问卷调查,使用一般情况调查表、组织创新氛围量表及明尼苏达满意度量表进行调查。结果 发放问卷300份,回收问卷282份,有效回收率为94%。组织创新氛围的总得分为（81.35±14.51）分,护士工作满意度的总得分为（69.85±14.91）分,组织创新氛围各维度与工作满意度各维度存在相关性（P＆0.01）。分层回归分析结果显示,在控制人口学资料的情况下,回归方程能解释52%的护士工作满意度变异情况。结论 目前医院的组织创新氛围较好,护士工作满意度也处于较满意阶段。良好的组织创新氛围有助于提高护士工作满意度。