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奉小斌; 梅胜军;
浙江理工大学经济管理学院,浙江杭州310018;
质量改进团队; 团队跨界行为; 团队效能感; 质量绩效;
机译:团队价值多样性对团队绩效的影响:关系冲突的调解作用以及组织公民行为的调节效果和领导者 - 成员交流质量
机译:企业社会责任与团队绩效:团队效能与团队自尊的中介作用
机译:团队目标定位和团队绩效:团队计划的中介作用
机译:关系冲突,冲突管理和IT开发团队的绩效:团队支持和团队凝聚力的中介作用
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:加强团队合作在伍斯特郡皇家医院的急性卒中部门中建立一支高绩效的团队-质量改进项目
机译:寻求有效的团队学习。团队学习行为对团队绩效关系的主动性中介作用的实证研究。
机译:团队目标与团队战略与团队绩效的关系
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
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