中小企业面试过程的现存问题及对策

摘要

招聘作为企业人才引进的入口,是公司塑造人力资源核心竞争力的胜负手;作为招聘流程中最重要的一环,面试的成败决定了企业人力资源的数量和质量,进而影响到企业在市场竞争中的表现.本文针对中小企业面试过程中所存在的问题,分别从面试官,面试场所,面试流程等各个方面进行了剖析,并就这些存在的问题提出了解决方法.