医院实验室不应忽视人文管理

摘要

人文管理是现代管理的前沿课题,它是通过文化中介或机制,最大限度地开发和调动人的潜能和积极性的一种管理模式,与科学式管理相对应,常常被人们所忽视.科学式管理是以制度化、文件化为主线的"刚性管理"或称之为"治身管理";人文管理是一种通过治心为本、文化至上的管理,能从某个特定侧面解决管理中的问题,而弥补科学式管理中的缺憾.如果将科学式管理和人文管理加以整合,则可真正提高管理质量与效率.因此,人文管理应该引起实验室管理者的重视.