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深化人事制度改革促进医院整体发展

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摘要

论述了全面实行契约管理的岗位聘用合同制和结构薪金分配制的总体目标,提出了精心组织,稳步实施,正确处理改革、发展和稳定的关系以及"改革无情,操作有情,区别对待,妥善安置"等措施.介绍了建立契约化管理的用人模式,结构薪金制为主的分配机制和疏通出口,妥善安置富余人员的具体做法.

著录项

来源
《中国医院》|2002年第7期|10-12|共3页
作者
王灵台;
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作者单位

上海中医药大学附属曙光医院,200021;

上海普安路185号;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类保健组织与事业（卫生事业管理）;
关键词
人事制度改革; 契约化管理; 结构薪金制; 评聘分离;
入库时间 2022-08-17 17:20:34

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