医院员工培训精细化管理实践

摘要

目的：探讨医院员工培训精细化管理的效果。方法：针对不同岗位制定培训计划，设计培训方式，建立和实施重实践、求实效、多层次、立体状的员工培训课程体系和实施方案。结果：临床实践技能能力明显提高。结论：员工培训的精细化管理应着重于临床实效的培训，所有培训方案的设计、培训内容的构思都应从临床一线出发，讲究实用性和实效性。