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赵列宾; 黄波; 邱力萍; 汪敏;
上海瑞金医院集团上海第二医科大学附属瑞金医院,上海市,200025;
医院; 员工工作效率; 人力资源;
机译:工作效率:大规模鉴定差异表达基因的统计方法的全面比较和评估的新标准。
机译:工作效率:大规模鉴定差异表达基因的统计方法的综合比较和评估的新标准
机译:JCAHO,NCQA和AMAP成立了理事会,以协调医疗绩效评估。医疗组织认可联合委员会,国家质量保证委员会,美国医学认可计划(新闻)
机译:基于医院信息系统的普遍病房护理人力资源分配决策支持制度
机译:关键利益相关者对巴基斯坦护理人力资源开发的看法:情况分析
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机译:美国医疗组织(JCAHO)联合委员会委托委员会(JCAHO)的初级冲程中心认证体系
机译:asia pivot:美国印度防务计划:改善合作与贸易的新标准。
机译:新标准美国键盘
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机译:对与膝关节假体系统和植入方法有关的应用的参考。于2008年10月9日提交的美国专利申请号12 / 248,509和美国专利申请序列号2008年10月9日提交的美国专利申请No.12。这是美国专利申请Ser的部分继续。于2008年1月10日提交的美国专利申请第11 / 972,359号基于2007年10月10日提交的美国专利申请第/ 248,517号,要求优先权。基于美国专利申请第60 / 978,949号要求优先权。这些专利申请的公开内容通过引用结合到本文中。
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