探索人才资源向人才资本转变的创新机制

摘要

我院是国家卫生部、教育部在中国西南地区的疑难重症治疗中心、临床医学教育中心、医学科学研究中心和大众医学科普传播中心。近10年来，医院立足于增强核心竞争力，发挥科技优势，促进可持续发展，重视各类医学专业技术人才资源的优化配置和资源的效益转化，在人才评价、人才选拔、人才引进、人才培养、人才保障等方面不断创新机制，实现了人才资源向人才资本的转变，增强了医院的发展实力