采用双'S'矩阵模型对我院医院文化特征的评价与分析

摘要

@@ 医院文化是一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则等内容的复合体,是一种精神力量,用来激发职工为实现医院总目标做出贡献[1].医院文化具有导向、保障、聚合、载体、自律、创新等作用[2],但如何对医院组织文化特征进行评估,没有一个统一的方法,各家研究均具有一定的局限性[3-4].