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王光荣; 龚幼龙;
上海医科大学;
卫生人力素质; 评价方法; 评价指标体系 ;
机译:增强卫生人力灵活性的六项原则
机译:促进卫生人力资源背后的科学:《卫生政策和系统研究》读者对卫生人力资源的要点
机译:卫生人力资源研究↓卫生人力资源研究
机译:基于AHP和模糊综合评判的高校毕业生综合素质评价方法。
机译:原则性方法:软件工作量估算的十二个原则。
机译:模糊方法在研究生素质评价中的应用
机译:加州卫生人力,1970年。确定卫生人力需求的四种主要方法和满足他们的方法。
机译:文化素质评价方法
机译:在生产过程中至少有两个积极原则,包括通过将这些积极原则喷洒在单一平台上的阶段,其中有效原则不是植物提取物。
机译:主动原则管理系统,包括一个包含主动原则和至少一个管理组织的主动原则管理的补丁
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