私立医院医务人员挑战性、阻碍性工作压力与职业倦怠的关系研究

摘要

目的:探讨私立医院医务人员工作压力和职业倦怠之间的关系.方法:采用问卷调查方法进行数据收集,并对调查数据进行统计描述分析、相关分析和回归分析.结果:私立医院医务人员的职业倦怠在不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限间存在差异;挑战性与阻碍性压力分别与成就感低落(r =0.504 ～0.589,P＜0.05)和玩世不恭(r=0.319 ～0.445,P＜0.05)成显著正相关关系,分别与情绪衰竭(r=0.319 ～0.445,P＞0.05)呈正相关关系;挑战性和阻碍性压力对职业倦怠均呈显著正相关关系(B =0.396 ～0.197,P＜0.05).结论:在关注私立医院医务人员职业倦怠问题的同时,充分重视不同维度工作压力对医务人员职业倦怠的不同影响,通过差异化工作压力调节策略改善医务人员职业倦怠,并提供实证支持和政策建议.