深化卫生人事制度改革的几点做法

摘要

根据市政府有关文件精神，我局于1996年制定下发了《南京市卫生局直属单位全员聘用合同制实施细则》。单位根据内部定员、定岗的要求，实行全员合同制和内部岗位聘用合同制，经过近一年的努力，局属事业单位全部完成了全员聘用合同制工作。针对全员合同制工作逐步深人所暴露出的一些新问题，我局于1997年底制定下发了有关文件，规定男职工满57周岁，女干部满52周岁、