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我国省级疾病预防控制绩效考核结果规律探讨

         

摘要

基于2009年全国省级疾病预防控制中心77个指标的绩效考核结果,从绩效指标值、完成度和绩效得分等3个角度分析社会环境、工作基础、工作过程、系统结果和健康结果等维度间的关系,结果提示:工作基础较好的机构,疾病预防控制工作开展较好,职责完成情况和所带来的人群健康结果也较好;外部环境对体系内部存在推动和促进的作用,说明绩效考核指标体系和综合评价方法是科学合理的.

著录项

  • 来源
    《中国卫生资源》 |2012年第1期|39-40|共2页
  • 作者单位

    复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032;

    复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032;

    复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032;

    复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032;

    复旦大学公共管理与公共政策研究创新基地,上海200433;

    复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032;

    河北省疾病预防控制中心,河北石家庄050021;

    江西省卫生厅疾病控制处,江西南昌330029;

    卫生部疾病预防控制局,北京100044;

    复旦大学公共卫生学院,上海200032;

    复旦大学社会发展与公共政策学院,上海200433;

    复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 卫生防疫组织;
  • 关键词

    省级疾病预防控制中心; 绩效考核; 规律;

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