医院后勤团队建设的研究与实践

摘要

随着医疗事业的不断进步和发展，医院医疗服务越来越离不开医院后勤服务的支持，但长期以来“后勤工作谁都能干”的意识和“只出不进”的后勤人事政策严重影响了医院后勤队伍的专业化建设，也导致了后勤部门的人力资源匮乏。医院后勤的发展要与时俱进，与医院同发展，文章结合当前医院后勤发展的实际情况，研究医院如何进行后勤团队建设，提出优化后勤班组结构、创新制度、构建全员认同的后勤文化等建议。