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护士岗位管理的探索

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摘要

对护理岗位进行分类,科学设置岗位类别,修订并完善岗位职责,建立基于岗位胜任能力的培训制度和基于岗位工作评价的绩效考核制度,建立了三级综合医院护士岗位管理制度,形成了优质护理服务长效机制,促进了护理服务可持续发展.

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来源
《中国卫生质量管理》 |2014年第4期|76-78|共3页
作者
张玉莲; 高建民; 周忠良; 刘红梅; 苟宁;
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作者单位

陕西省人民医院陕西西安710068;

西安交通大学公共政策与管理学院陕西西安710061;

西安交通大学公共政策与管理学院陕西西安710061;

陕西省人民医院陕西西安710068;

陕西省人民医院陕西西安710068;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
岗位管理; 护理; 长效机制;

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