2002-2012年广东省卫生人力资源变化趋势的政策影响分析

摘要

目的:从政策影响的角度分析2002-2012年广东省卫生人力资源变化趋势,并根据预期提出政策建议.方法:描述性统计分析、GM(1,1)预测模型.结果:卫生人力资源呈持续增长趋势,2005年起增长速度加快,但卫生人力资源结构仍不合理.结论:政策主导卫生人力资源变化方向,未来的政策调整应以盘活卫生人力资源为重心,改善结构,使卫生人力资源与卫生需求相适应.