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林晓晖;
社区卫生服务机构; 居民; 人才培养; 医疗技术;
机译:吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的知识密集型组织的三项研究↓吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的密集型组织的三项研究
机译:关于将疗养院居民转移到医院的决定:强调预先护理计划的作用以及当地医院和社区卫生服务机构的支持。
机译:吸引未来的劳动力:Adnoc调查结果表明,石油和天然气行业面临着吸引年轻人才的激烈竞争
机译:吸引和培养最优秀的人才:国际能源学院,一个“下一代项目”,旨在使苏格兰保持在能源行业人才发展的最前沿
机译:居民与游客关系的居民视角:考察影响济州居民对中国游客的满意度和承诺的游客吸引力和社会决定因素
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:创新文化,第2部分:虚拟咨询 - 吸引人才。
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
机译:居民视频监控系统一个家庭住宅,具有终端以响应异常检测信号的传输来警告居民,以吸引他们的注意力到传输到显示器的远程监控图像上
机译:投资吸引力通过广告收入和投资吸引力通过广告收入广告收入投资吸引力系统进行投资吸引力。
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