东风汽车公司社区卫生所人力资源状况调查分析

摘要

目的定期对社区卫生人力进行调查与分析,以使卫生人力配置更加合理并进行相关知识培训,以满足社区需求.方法从1990年开始对企业内45个社区卫生所人员配置和构成进行动态观察,并对社区卫生技术人员服务意向、知识结构、服务时间进行问卷调查.结果企业社区卫生资源丰富,社区人口拥有卫生技术人员比例为2.39%～4.29%,远超于1994年全国城市平均水平,但近年出现递减趋势;社区卫生技术人员有强烈的责任心和事业心,同时也明显表现出知识结构与服务方式的不适应.结论尽管企业对社区卫生所人力资源采取措施以提高他们的综合素质,仍不能满足全科医疗模式的要求,建议国家在成人医学教育中设置全科医学专业.