三级甲等综合医院规范化培训护士职业获益感的质性研究

摘要

目的:探讨规范化培训护士职业益处的真实体验,为护理人力资源管理提供参考。方法:采用目的抽样法,选择某三级甲等综合医院正在进行规范化培训的护士15人进行半结构式访谈。采用现象学分析法对资料进行分析,提炼主题。结果:本研究提炼出就业前景、专业价值、团队归属感、家庭或朋友获益、自我实现5个主题。结论:护理管理者应重视规范化培训护士的职业获益感对其职业发展的正向作用,采取针对措施提升其职业获益感,增强其职业认同感与归属感,稳固护理人才队伍。