护士情绪智力与工作控制感的相关性研究

摘要

[目的]调查护士情绪智力和工作控制感现状并分析两者间的相关性.[方法]便利抽取河南省某三级甲等医院469名护士,采用情绪智力量表和工作控制感量表进行调查,采用相关性分析和多元线性回归分析护士情绪智力与工作控制感的关系.[结果]护士情绪智力得分为(79.49±15.48)分,工作控制感得分为(53.24±12.04)分.相关性分析及多元线性回归分析结果显示,科室和子女数量为工作控制感的独立预测因子(P<0.005);情绪智力与工作控制感呈正相关(r=0.498,P<0.001),其中情绪调节和情绪运用为工作控制感的保护性因子(P<0.001).[结论]护士工作控制感处于中等水平,仍有提高空间,护理管理者应重点提高急诊或重症监护室(ICU)护士、有子女护士及情绪智力水平低的护士的工作控制感.