基层医院实施护理质量评分考核的方法与体会

摘要

我院自2005年以来，为使护理质量进一步提高，从增强内部管理约束机制着手，制定了护理质量月评分百分考核，每月将考核结果与绩效工资挂钩。通过2年的实践，我们体会到护理质量评分行之有效，防范了护理环节中存在或潜在的问题，控制或杜绝了护理差错及护理纠纷的发生，消除了护理隐患，