组织因素对护士主观幸福感的影响

摘要

[目的]了解医院护士主观幸福感现状及组织因素对护士主观幸福感的影响。[方法]采用主观幸福感量表、一般人口学资料和组织因素调查问卷对420名护士进行问卷调查。[结果]护士主观幸福感得分为74.86分±10.62分；多元回归分析结果显示调查的8个组织因素中有平均每周加班时数、组织管理满意度、工作氛围及科室4个变量进入回归方程；4个变量对护士主观幸福感共解释为31.8%。[结论]护士主观幸福感处于中等偏上水平，影响护士主观幸福感水平的组织因素主要有平均每周加班时数、组织管理满意度、工作氛围及科室。