天津市护士工作投入和心理弹性的相关性研究

摘要

[目的]调查护士工作投入的现状,分析其影响因素,为提高临床护士工作投入水平提供依据.[方法]采用方便抽样法抽取天津市5所三级甲等综合医院360名护士为研究对象,采用护士一般资料问卷,心理弹性问卷和工作投入问卷进行调查.[结果]护士心理弹性总分为92.99分±12.02分,工作投入总分为55.07分±10.95分.护士心理弹性及各维度与工作投入及各维度呈正相关(P<0.01).[结论]管理者应重视护士的心理健康,采取多种措施提高护士的工作投入状况.